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        新礦長城二號礦

        新礦長城二號礦

        新礦長城二號礦,山東能源新礦集團長城煤礦選煤廠傳出喜訊,精煤產量突破百萬提前完成“百萬噸精煤選煤廠”創建活動。這是該礦今年以來,堅持調結構、轉方式、促發展,牢固樹立精煤效益意識,實行產品升級,積極開展“百萬噸精煤選煤廠”創建活動,狠抓設備管理、強化組織領導、優化生產系統、重視人力資源,取得的又一豐碩成果。加強設備管理。長城煤礦加強對機電設備的檢查和維修,提出“機電事故向零進軍”的目標,認真落實日歷化檢修和點檢制,建立設備檢修電子檔案,嚴格排查設備隱患,形成“設備巡檢-發現問題-處理-驗收-巡檢”的動態閉環管理,減少機電事故。在檢查維修上實行包機制度,分散檢查、集中處理、聯責處罰,建立起崗位、班組、車間三級隱患排查制度,減少了動篩和重介停機事故。建立檢修例會制度,明確檢修時間、內容、責任人及質量標準,實行一次性檢修驗收制度,一次檢修不合格立即罰款,減少檢修返工,提高檢修效率。強化組織領導。他們成立創建領導小組,。

        新礦長城二號礦遠在內蒙的山東能源新礦集團長城二礦按照省外創業、身邊有我服務理念,實施職工溫暖關懷行動,確保職工安心、舒心、暖心。該礦本著受職工之托、忠職工之事、解職工之難、暖職工之心的原則,設立了職工暖心服務站,暢通訴求渠道,使職工話有處說,難有處講,事有人辦。暖心服務站集勞動爭議、信訪調解、心理疏導、志愿服務為一體,由黨政工團共同參與,工會主席兼任站長,工會生產勞動保護部長任副站長,由黨團支部書記輪流值班,具體負責職工暖心服務站的日常工作。今年以來,職工暖心服務站共接待來訪人員人,對職工進行心理健康心理疏導人次,青年志愿者服務職工群眾余人次。該礦作為新建礦井,未婚男青年較多,針對他們遠離城市和家鄉,找對象難的實際,采取舉辦聯誼會的形式,為他們牽線搭橋,分別與上海廟學校和上海廟開發區聯合舉辦了聯誼會,并取得了良好的效果,已經有對結婚成家,對正在交往之中。下一步,將進一步豐富活動載體,搭建起青年人廣闊、文明的交友平。

        新礦長城二號礦山東能源新礦集團長城二礦從制度上、檢查上、教育上、處罰上四個方面,加強對職工工資、獎金分配管理和監督檢查,堅決杜絕加分帶錢、吃拿卡要、分配不合理等現象的發生,看好職工的“錢袋子”,切實維護職工的合法利益。制度上嚴管。該礦全面實施內部市場化管理,嚴格職工內部市場化績效考核管理,對職工最為敏感的“日出勤、班計資”,推行了日清日結、班清班結,當日公開,增強分配的透明度;規范區隊職工工資分配方案,區隊職工工資分配方案制訂必須由區隊在冊以上的職工代表參與,在職工大會上討論通過;每季度召開一次基層單位“廉潔聽證會”,內容主要包括:通報單位月度工資總額、工資分配方案、內部工資計資標準、出勤規定、工資獎金的發放及獎懲情況等,確保職工利益不受侵害。檢查上嚴格。該礦每月由工會牽頭,組織相關部門聯合組成檢查組,對各區隊職工工資收入分配情況進行解剖檢查,查閱區務公開上墻公布情況;檢查工資分配方案是否合理、通過區隊職工代表通。

        新礦長城二號礦山東能源新礦集團長城二礦用文化理念引領安全,把市場文化融入安全,將精細文化貫穿安全,不斷創新安全文化建設,提高職工和礦井的整體安全素質,以安全文化促進安全發展。截至今,該礦連續安全生產天,持續實現了建礦以來的安全生產。文化理念引領安全。該礦采取多種有效形式抓好安全文化教育,建立了井下安全文化長廊,醒目的安全漫畫、安全警句、時時處處都有安全文化的氣氛;建立了職工學習室文化,溫馨的安全幸?!叭腋!甭毠さ陌踩裱?,時刻充滿安全文化氣息,創造了良好的安全文化環境;充分利用“每班一問、每周一題、每周一講、每旬一幫教,每月一考“五個一”安全教育形式,運用內部網絡、安全長廊、井口大屏、《福城》等,加強職工的日常安全文化教育,做到月月有重點,季季有主題,日常安全文化教育不斷線。教育職工樹立“一切安全事故都能預防”的理念,向職工宣灌“安全管理只有起點,沒有終點”、“用安全保障生命、用健康經營人生”等安全理念,增。

        新礦長城二號礦新華網山東頻道電山東能源新礦集團長城二礦不斷創新黨建工作,使黨的整體工作得到推進,黨的作用進一步發揮,凝心聚力,促進了礦井科學發展。創新黨建工作理念。該礦黨委針對新建礦井的實際,積極推進黨建工作理論的創新與實踐,提煉、整合、形成了“越是新建煤礦越要把黨建工作做實;把人才培養成黨員,把黨員培養成骨干,使黨員隊伍成為秀的人力資源;把核心融入中心,凝聚力變為生產力,使黨組織成為正能量的輸出源和加油站”的黨建工作新理念,提升了黨建工作水平。以“職工技能大賽”、“五型黨員”和“黨員先鋒崗”等活動為載體,先后培養各類黨員人才名,將名管理、技術人才培養為黨員。創新黨建工作制度。該礦黨委按照“一職多能、精干高效、全面覆蓋、注重實效”的原則,建立健全了基層黨支部、車間工會,車間工會主席全部由黨支部書記兼任,實現了基層黨群組織全覆蓋、無空白點。建立了“黨支部書記工作日”、“黨支部書記月度寫實”、“黨委書記與黨員聯系。

        新礦長城二號礦本報鄂爾多斯訊這幾天,山東能源新礦集團內蒙古能源公司長城二礦綜采二區大學生采煤隊隊長胡安昌的臉上一直洋溢著幸福的笑容:他所帶領的大學生采煤隊在北工作面連續數天完成了個正規作業循環,日單產均達到了一萬噸以上。山東能源新礦集團在內蒙古上海廟西部礦區開發建設步伐不斷加快,礦井自動化水平逐步提高,綜采機械設備更新較快,先后應用了電液控制綜采支架、自移式機尾等高科技裝備。尤其是長城二礦北工作面斜長達到米以上,工作面煤層平均厚度.米,回采儲量達到萬噸,工作面上選用了國際先進的型液壓支架和-型采煤機,實現了厚煤層一次性全高開采,減少了煤炭資源損失。為適應現代化礦井建設需求,確保礦井安全、高效開采,提高對現代化工作面綜采設備的使用、保養和維護,長城二礦抽調煤礦開采專業的名大學生組成了首支大學生采煤隊,為北工作面提供一支高素質、高學歷、年輕化的采煤隊伍。大學生采煤隊隸屬于長城二礦綜采二區,與另外兩個采煤隊一起擔負北工。

        新礦長城二號礦(卜昌森在長城三號煤礦施工現場聽取工作匯報。袁宏攝)本網鄂爾多斯訊大年初六,集團公司董事長、總經理卜昌森一行冒著嚴寒來到位于鄂爾多斯市的山東能源新礦集團內蒙能源公司所屬的長城一號、二號、三號煤礦及恒坤化工公司親切看望慰問節日期間堅守崗位的干部職工。集團公司黨委委員、工會主席宿洪濤陪同。卜昌森每到一處,首先與節日期間堅守崗位的干部職工握手致以節日問候,為大家送上新春祝福,到職工食堂、職工宿舍、職工活動中心等地進行實地察看,詳細了解職工的餐、住宿等情況,噓寒問暖。卜昌森分別聽取了各單位工作情況匯報,對各單位在安全生產、經濟運行等方面的工作給予充分肯定。他指出,此行主要目的是代表山東能源集團、代表家鄉父老來看望省外開發的同志,感謝大家在過去一年的艱辛付出,祝愿大家在新的一年身體健康、萬事如意。卜昌森指出,為了保障施工進度,順利完成既定任務,省外創業者放棄了春節期間與親人團聚的機會,頂風雪、冒嚴寒,加班加。

        新礦長城二號礦地處內蒙的山東能源新礦集團長城煤礦立足新建礦井實際,著眼于企業長遠發展,堅持高起點、定位高標準,以調結構、轉方式、促發展統領全局,積極推進“安全開采、科學開采、經濟開采、綠色開采”,努力提高企業盈利和競爭能力,確保企業科學安全發展,走出了一條創建新型高效礦井的長城特色之路。堅持安全開采。長城煤礦嚴格推行結構工資制,完善“五級”隱患排查制度,形成以經濟杠桿為主要調節、隱患排查治理為主要保障手段的安全管理體系。并全面推行“手指口述”安全確認制度,實現“手指口述”與“五級”隱患排查融為一體的隱患排查機制。全面實施生產系統優化、簡化,狠抓了質量標準化示范礦井建設,實現供電集中化、運輸皮帶化、通風正?;?,樹立“無人則安”觀念。嚴格執行領導干部帶班下井制度,實行安監員區域化管理辦法和內部績效考核辦法,增強了安全監督力量。重視災害治理,針對礦井水害、自燃發火、頂板等主要災害,建立全天候監測、早會通報、隱患“緊盯”。

        新礦長城二號礦近日,山東能源新礦集團長城二礦強烈采動影響下厚煤層采面區段平巷布置和支護技術研究、急傾斜大采高綜采成套技術研究與應用兩項科研成果通過了由內蒙古自治區科技廳組織的鑒定,分別達到國際先進水平、國內領先水平。該礦強烈采動影響下厚煤層采面區段平巷布置和支護技術研究項目,將推進過程回采工作面側方掘進的區段平巷劃分為雙采動影響區段、采掘交錯影響區段和沿空掘巷區段,并對每個區段采用不同的異形煤柱寬度、支護方式和參數進行優化,保障區段平巷的穩定,研究成果對同類條件下厚煤層采面區段平巷布置和支護具有重大借鑒意義;急傾斜大采高綜采成套技術研究與應用項目,針對該礦急傾斜(傾角大采高(平均采高.米)工作面開采存在的技術難題進行研究,通過分析礦山壓力與巖層運動規律,有針對性的對綜采支架選型、防倒防滑、三機配套、開采工藝、安全保障技術等研究,形成一套急傾斜大采高綜合開采成套技術,確保了安全高效開采。(歐陽寶塔寧建民)。

        新礦長城二號礦續建項新礦長城一號煤礦,總投資,已完成投資年計劃完成投資。新礦長城二號煤礦,總投資已完成投資年計劃完成投資。新礦長城三號煤礦及選煤廠,總投資,已完成投資年計劃完成投資。新礦長城五號煤礦,總投資,已完成投資年計劃完成投資。新礦長城六號煤礦及選煤廠,總投資,已完成投資年計劃完成投資。上海廟礦業新上海號煤礦及選煤廠,總投資,,已完成投資年計劃完成投資。山西晉煤集團巴楞萬噸煤礦,總投資,,已完成投資年計劃完成投資。恒坤化工煤焦化多聯產項目二期萬噸搗固焦項目,總投資,,已完成投資年計劃完成投資。時達綠能萬噸項目,總投資,,已完成投資年計劃完成投資。慶源萬噸天然氣液化項目,總投資已完成投資年計劃完成投資。新礦國電熱電聯產萬千瓦電廠,總投資,,已完成投資年計劃完成投資。新建項久泰集團萬噸煤制烯烴,總投資,年計劃完成投資。國電萬千瓦燃煤發電項目,總投資。

        新礦長城二號礦年,山東能源新礦集團異地新礦區完成原煤產量占集團總產量的實現利潤占利潤總額的。通過參加山東能源新礦集團伊犁一礦在當地招工,新疆小伙子買爾旦成為新礦人。他高興地說:過去我家里種著畝地,還養著羊,辛苦一年才掙幾千元。我現在是一礦的班組長,一個月的工資有六千多元。工作一年后,我把摩托車換成小汽車,天天開著車上下班。該集團近年來在新疆、內蒙古、寧夏、山西、陜西、云南、安徽等地,獲取煤炭資源億擁有各類礦井個,設計產能.億噸。作為一個百年老礦區,新礦本部資源匱乏、包袱沉重、人員富余、后勁不足等問題日益突出。在山東省內老礦區可采資源日趨減少的情況下,新礦集團加快外拓資源,現已形成以新礦本部為基地,新疆、內蒙、山東省內新區和老區共同大開發、大建設的煤炭主業發展格局。分析煤炭主業發展的利弊,新礦集團董事長李希勇表示:煤炭是企業發展的優勢,不能丟了優勢找優勢,必須要走出去尋找資源。在內蒙古上海廟西部礦區,新礦。

        新礦長城二號礦近年來,新礦集團在新疆、內蒙古、寧夏、山西、陜西、云南、安徽等省區獲取煤炭資源億擁有各類礦井個,設計產能.億形成了以新礦本部為基地,新疆、內蒙古、山東省內新區和老區共同大開發建設的煤炭主業發展格局。隨著長期超強度開采,該集團山東省內多個穩產富產礦井相繼進入衰老期,本部資源匱乏、包袱沉重、人員富余、后勁不足等問題日益突出。多年的實踐讓新礦集團掌握了一整套獨有的煤礦開采特色技術,積累了豐富的采礦技術管理經驗,培養了一支技術全面的人才隊伍。該集團以資本運作方式,取得了內蒙古上海廟西部礦區的塊資源,被國家發改委確定為上海廟礦區西部開發主體,長城二號、長城三號礦井列入國家煤炭工業發展“十二五”規劃。.億噸儲量、萬噸以上的規劃產能也使內蒙古上海廟基地成為新礦集團新的增長區。該集團新疆基地儲量達到.億設計生產周期超過年,確定了以煤礦、煤化工、裝備制造、物流商貿為支柱產業的戰略布局,成為新礦集團的戰略區。

        新礦長城二號礦山東能源新礦集團長城煤礦自建礦以來,始終堅持安全發展觀,并逐漸形成“安全、質量第二、生產第三”的安全生產理念,不斷完善安全機制、優化生產系統、狠抓質量建設、強化安全監督、重視災害治理、營造安全氛圍,截止到,杜絕了重傷以上人身事故及重大災害事故,實現連續安全生產周年,成為內蒙古上海廟乃至整個鄂爾多斯地區安全生產形勢最為穩定的礦井之一。完善安全管理機制。該礦建立以經濟杠桿為主要調節,隱患排查治理為主要保障手段的安全管理體系,制定《安全工資考核辦法》、《質量標準化管理辦法》、《安全生產管理制度》等專業安全、技術管理規定項,為安全管理提供制度保障;實行安全工資占、質量工資占、效益工資占的安全結構工資制,從經濟上有效約束了職工的安全生產行為;全面推行“手指口述”安全確認制度,培養員工自主保安習慣,形成“手指口述”與“五級”隱患排查融為一體的隱患排查體系。全面優化生產系統。該礦積極對供電系統、運輸系統、通風。

        新礦長城二號礦為應對今年以來煤炭市場不斷疲軟的態勢,堅定職工信心,尋求發展出路,近日,山東能源新礦集團長城一礦組織召開快速掘進保接續,降本增效度難關動員大會。會議分析了當前煤炭產業面臨的嚴峻形勢和長城一礦面臨的主要問題,提出了當前的主要工作任務,號召職工堅定信心、共度難關。會上,形成了三配、三到、三優、兩強化的工作思路。三配,即人員、設備、工具做到三配齊。人員方面通過強化培訓,達到職工個個是能手的水平;設備方面通過打造綜掘作業線,減少炮掘、人工,提高人均效率;工具方面要求生產材料供應要及時,工具配備要齊全,爭取在兩個水平建立配件室,達到資源共享、確保供應及時。三到,即檢查、保養、檢修做到三到位。在設備管理方面,建立設備健康檔案,將設備當人看待,強化油脂管理,做好檢查,并將保養作為重中之重,轉變觀念,通過管理模式對設備實行定期保養、定期檢查、定期維修。三優,即施工工藝與勞動組織、支護設計、后部運輸系統做到三優化。優。

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